问题 我供职的银行正大举裁员。到目前为止，裁员决定的做出更多地是政治交易的结果，而不是出于对能力的考量，我不知道怎么玩这个游戏。我在这儿工作了3年，表现一直不错，但算不上明星员工。如果我现在失去工作，时机会非常糟糕??我有年幼的孩子、怀孕的妻子和不堪重负的抵押贷款。我是应该跟老板打同情牌呢？还是应该以牺牲同事为代价，厚着脸皮进行一番自我推销？ 分析师，男，30岁

露西的回答

我很惊讶你竟然能来到伦敦金融城，并在这里待了下来，因为你在描述自己时使用的是那种古怪过时的方式。

大多数公司，特别是银行，如今使用的语言都建立在这种观念之上：每个人都很出色，即便是端茶倒水的女工。因此如果你到处去说自己只是“不错”，那就是在要求人家解雇你。

你还需要停止使用“厚着脸皮进行自我推销”和“政治交易”这类不满的言辞，因为这就是它的运作原理。这是一个市场，你需要推销自己，不仅是在裁员的时候，而是在任何时候。

玩政治游戏有两种方式。哪一种适合你取决于你的个性。你可以选择夸耀路线??即每次有什么事情做得不错，你都要拿到老板鼻子底下宣传一番。你也可以选择拍马屁的路线，通过奉承老板，跟老板套近乎，增加自己的魅力。

这两种方式都存在一个问题：它们需要一些天生的才能??特别是第二种。如果做得不好，拍马屁可能最终会让每个人都疏远你。

我还担心，现在开始采取任何一种方式，可能都已为时过晚：一方面，如果你的举止突然改变，大家会觉得奇怪，另一方面，你的老板可能已经做出决定了。

如果我是你，我会做些实际的事情，比如重新协商抵押贷款条件，找个房客，投递简历。此外，你也许应该开始考虑，这个残酷多变的世界，是否真的是那个你想永远待在其中的世界。

至于跟老板打同情牌，想都不要想。谈论未出生的孩子，不会改变你的老板的想法??只会让他想尽早结束谈话。

自吹自擂

自吹自擂吧。自我推销没什么丢人的：这是一项基本职业技能。你担心这会损害同事的利益，但是如果他们不能推销自己，那是他们的问题。不过，你不能故意贬低他们：那样做就不对了（虽然也不是完全没有先例）。

经理，男，35岁

愉快地迎接它

如果你真的被裁了，接受事实并充分利用它。我被裁过两次，一次在29岁，一次在39岁；每次强加于我的改变都将我引向了有趣的新方向。如今我终于获得了梦寐以求的工作??汽车业自由记者??这是我16岁时所憧憬的工作，但老师、家长和其他人将我推向了许多英国《金融时报》的读者都走过的正统道路：牛剑(Oxbridge)、MBA、咨询业的工作等等。

匿名，男

抗争

发起攻击。把老板拉到一边，冷静地要求自愿裁员。可能的情况是他不会选你，因为他会以为你已经从别的地方得到了录用通知，不想在你已经离开的情况下还要付给你6个月的免税遣散费。这样做有风险，但可能会奏效。

董事，男