“近三年，全省重点人群职业健康素养监测结果显示，教育工作者、医务人员、新业态从业者、流水线工人职业心理健康问题相对突出，存在职业紧张、焦虑、抑郁等问题。”近日，羊城晚报记者从广东省职业病防治院了解到，作为经济大省和劳动人口大省，广东省的职业人群约8500万，占全国比例近10%，劳动者的职业健康，尤其是心理健康，已成为社会重点关注的民生事项之一。

2025年4月25日至5月1日是第23个《职业病防治法》宣传周，主题是“关爱劳动者心理健康”。

职业人群的心理健康问题主要有哪些呢？广东省职业病防治院相关专家向记者介绍，常见的职业人群心理健康问题包括职业倦怠、职业紧张、歧视、抑郁、焦虑、骚扰等。“实际上，工作场所中存在许多影响职业人群心理健康的危险因素，大多数与工作要求、组织和管理、员工的技能与能力，以及员工获得的支持之间的相互作用有关。可概括为心理支持、组织文化、领导力、礼貌与尊重、心理素养、成长与发展、认可与奖励、参与和影响力、工作负荷管理、工作投入、工作-家庭平衡、心理保护及人身安全等。”

职场如战场，但我们可以不让它变成“心理战场”！职业心理健康问题可以通过有效的措施和策略来预防和缓解。作为广东省唯一的职业病防治三甲专科医院??广东省职业病防治院计划在全省组织开展200场次以上职业人群心理健康知识讲座，实现县区及重点行业全覆盖，进一步提升职业人群心理健康水平。

近年来，心理健康被纳入公共卫生工作重点，已有部分城市试点推行“心理健康进企业”，部分企业设立EAP（员工援助计划）并提供心理咨询热线。但仍存在不少问题，比如资源分配不均、基层和企业覆盖率低、中小微企业员工心理健康管理缺失、心理健康科普力度不足、病耻感和社会歧视等。

目前，在广东省卫生健康委的指导下，广东省职防院已会同省精神卫生中心遴选出40名专家作为省级职业人群心理健康宣讲团师资，并于4月18日组织包括全省心理健康领域的专家及技术骨干在内的100余人开展省级师资培训，示范性打造广东省职业心理健康宣讲“精锐之师”，这标志着全省在职业心理健康服务体系建设上迈出关键一步。

接下来，全省以“科学普及+精准干预”双轮驱动，将心理健康服务纳入职业病防治和健康企业建设核心环节，并通过课程精品化、形式创新化和管理闭环化等举措确保活动实效。此外，广东省下一步将通过标准化讲座、个性化咨询、数字化平台等多元路径，构建全周期职业健康保护体系。

值得一提的是今年职业病目录的调整与变化。据了解，国家卫生健康委等4部门联合印发的新版《职业病分类和目录》将于2025年8月1日起实施。法定职业病由原10大类132种职业病调整为12大类135种职业病。其中，职业性创伤后应激障碍被纳入职业病目录，适用于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员。至此，我国法定职业病类别与国际劳工组织及世界上多数国家已基本一致。

广东省职业病防治院有关负责人表示：“为顺应职业病目录扩围趋势，职防院将坚持医防融合，从源头上控制和消除职业健康危害，把重心从重点职业人群扩展到全职业人群，从全方位、全周期保障人民健康的高度来推进职业健康工作。广东省职业病防治院将用心用情为广大劳动者和用人单位送上职业健康礼包，着力打造职业心理健康服务新标杆，贡献职业心理健康‘广东方案’。”

文、图| 记者 张华 通讯员 杨敏