关于做好2007年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知(劳社厅发[2007]6号)

2007-03-01

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　为做好2007年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，进一步提高鉴定质量，现就有关事项通知如下： 　　一、对全国统一鉴定职业进行适当调整 　　（一）在2006年全国统一鉴定工作基础上，继续组织开展13个职业的全国统一鉴定工作。这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。 　　（二）新增企业文化师、企业培训师。 　　（三）部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。这些职业是秘书国家职业资格五级、四级、三级，营销师国家职业资格五级、四级、三级和公关员国家职业资格五级、四级、三级。 　　二、   试行统考日制度 　　（一）从2007年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3月、5月、7月、9月和11月第三周的星期五、星期六和星期日3天内，集中组织统考活动。在“统考日”期间，各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。 　　（二）今年全国统一鉴定时间安排在5月、11月第三周的星期六、星期日（具体安排详见附件1），试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。 　　三、进一步突出技能鉴定考核 　　要根据职业活动特点，普遍采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、工作实务等方式，强化实践操作技能考核。进一步扩大智能化考试平台试点，在有条件的地区普遍使用智能化考试平台，提高试题质量和考试效度，突出技能考核特色。 　　四、切实加强鉴定质量管理 　　（一）加强统考试卷安全管理。要严格执行国家保密法律法规，按照《劳动和社会保障工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》（劳社部发[2000]4号），加强对试卷传递分发过程的监督管理，确保全国统一鉴定试卷安全。要按照《国家职业资格全国统一鉴定数据申报表》（附件3）的要求，填报考生报名和考场安排等数据，并按试卷分装规格填报试卷分装数量，保证试卷原封送达考场。 　　（二）加强全国统一鉴定考点管理。从今年起，我部对全国统一鉴定考点实行集中管理。各地应按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》（劳社厅函[2006]3号）和《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》（劳社鉴发[2006]6号）的有关要求，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为固定考点，并汇总上报。我部将向社会公布全国统一鉴定考点设置情况。暂不具备条件的地区，要积极采取措施，力争在2008年实现集中管理全国统一鉴定考点。 　　（三）严格统考现场考务管理。要按照国家职业标准及职业技能鉴定有关规定，严格审核报名人员的申报条件。制定职业鉴定监考工作守则，做好考场管理，严格考场纪律，杜绝作弊现象。要充分利用全国统一鉴定远程视频监控系统等技术手段，进行考试过程在线全程监控。 　　（四）做好质量督导和举报查处工作。要按照有关规定派遣质量督导人员，做好统一鉴定的质量督导工作。要加强对监考人员的管理，做好考场监督检查。我部职业技能鉴定中心设立监督举报电话和考试当日值班电话：（010）84661120、（010）84661130。各地也要设立举报电话，认真调查并秉公处理群众举报的问题。 　　其他技术性文件及补充说明，由我部职业技能鉴定中心另行通知。 附件：1.2007年国家职业资格全国统一鉴定时间安排 　　2.2007年国家职业资格全国统一鉴定考核方案 　　3.国家职业资格全国统一鉴定数据申报表     　　劳动和社会保障部办公厅 　　二○○七年二月二十五日