记者从有关方面获悉，7月26日，湖北省国资委省国有企业第三监事会主席王运清跳楼自杀。(7月28日 新华网)

　　“我很抑郁，抑郁难忍，先走了”，留下这段话后，王运清本人便纵身一跃跳楼身亡。细细盘算，今年以来，不少官员都选择了用自杀的方式了结生命，从年初的中国中铁执行董事白中仁到山东潍坊常务副市长陈白峰，这个名单可以罗列很长。有媒体甚至盘点了官员自杀的死亡名册，坊间惊呼，中国官场可能卷入了“富士康”式的自杀潮中。

　　面对官员自杀的新闻，各方反应评价不一，有人揣测，由于当前正在进行的反腐风暴，部分官员无法承受被调查的压力，故而选择自杀脱罪，保全他人；而有的则认为，如果把眼光放久远点，官员自杀早就成为了一个官场另类现象，根本不是这几年才发生的事。旧的问题折射新的难点。官员作为国家公务人员，手握公共权力，在普通人看来一直是令人羡慕的一个职业，然而，由于腐败、工作压力、职场气氛的问题，官员队伍的心理健康状况一直令人担忧，据统计，过去的一年中，非正常死亡的官员数超过了60人，其中，自杀身亡的占到了4成。

　　官员心理健康情况是一国政治生态的“晴雨表”，也严重影响公共政策的制定实施，试想：一个抑郁寡欢随时准备了断的官员如果手握重大权力，会不会做出更加令人震惊绝望的事出来呢?为此，组织部门应该尽到培养、教育官员的职责，对官员群体普及心理健康知识，而对已经出现心理问题的官员应当及时予以适当的干预，帮助其排解工作压力，这样，官员队伍才能更好的为社会尽职服务。